Arquivo da Categoria: "Notícias"

Prefeitura de Cuiabá paga salários de setembro com reajuste de 2%

A Prefeitura de Cuiabá quita a folha de pagamento do mês de setembro nesta sexta-feira (30). Neste mês os servidores efetivos e comissionados receberão com reajuste de 2%, relativos à segunda parcela do Reajuste Geral Anual.

Os recursos já foram enviados ao Banco do Brasil e serão liberados a partir da 0h de amanhã. O prefeito Mauro Mendes mantém o compromisso firmado desde o início da gestão, garantindo o pagamento salarial dentro do mês trabalhado.

A folha de pagamento da prefeitura, com encargos, está hoje em torno de R$ 54 milhões. Segundo o secretário adjunto de Gestão, Eroaldo Oliveira, o aumento na folha de pagamento de setembro, com o reajuste de 2%, será em torno de R$ 820 mil, levando-se em conta apenas a folha líquida, que dá em torno de R$ 41.897 milhões.

Até novembro os servidores efetivos e comissionados da Prefeitura de Cuiabá receberão 100% do Reajuste Geral Anual ainda em 2016. O índice da reposição ficará em 9,49%.

No mês maio a prefeitura reajustou os salários com acréscimo de 5%, a título de Reajuste Geral Anual. Os profissionais da educação tiveram seu reajuste em julho, que é a data base da categoria.

Em novembro o reajuste será de 2,49%. O pagamento integral do RGA cumpre o compromisso do prefeito Mauro Mendes com os servidores municipais na data base da categoria em maio . Com os reajustes o impacto no orçamento até o final do ano é estimado em R$ 10,7 milhões.

 

Repórter: Secretaria de Governo e Comunicação

 

Nota – Unimed realiza recadastramento de servidores do Executivo

A Diretoria  de Desenvolvimento e Desempenho Profissional da Secretaria de Gestão, informa aos servidores que a prestadora de serviços de plano de saúde, a Unimed, realiza  a partir desta semana o recadastramento de planos antigos.

 A equipe estará nesta semana, na quarta-feira (14) e sexta-feira(16) e  próxima semana, de 19 a 23, das 14h às 18h, no auditório  do subsolo do Palácio Alencastro.

Na ocasião, a equipe também realizará novos contratos a quem possa  interessar.

A diretoria lembra que todos os servidores que mantinham convênio com a UNIMED/ALLIANCE precisarão passar pelo recadastramento, pois o novo contrato foi firmado apenas com a UNIMED.

Mais informações 3645-6169

Secretaria de Governo e Comunicação 

Gestão realiza homenagem em comemoração ao Dia dos Pais

 

_MIC2214

“Essa figura tão importante na base familiar. Que desempenha junto com mãe, a educação dos filhos. Aquele que muitas vezes pé considerado o primeiro super-herói. Esta data  é muito significativa. Onde nos reunimos para trocar  abraços, palavras de ternura e presentearmos nossos queridos pais. Ao meu, que aqui já não se faz presente mais, mas que trago tamanha lembrança e saudade, um feliz Dia dos Pais a todos vocês”, explanou a secretária de Gestão, Ana Paula Villaça, na tarde desta sexta-feira (12), na homenagem prestada aos pais da Secretaria de Gestão.

Os pais foram presenteados com uma singela lembrança. Na ocasião, também foi servido um lanche para os presentes. Participaram da comemoração os secretários-adjuntos de Previdência, Fernando Jorge de Oliveira e Gestão, Eroaldo de Oliveira;  Kelly Sabrina Lima, diretora de  Desenvolvimento e Desempenho Profissional.

Texto: Luciana Souza

Foto: Michel Alvim

Conselho Previdenciário elege novos membros para o biênio 2016/2018

_MIC2144

Foram eleitos na última quarta-feira (10), através de eleição direta, cinco dos 9 novos membros do Conselho Previdenciário do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) do município de Cuiabá, biênio 2016/2018. Desses, três são servidores efetivos e 2 inativos, cada um com seus respectivos suplentes.  A eleição aconteceu por meio convencional e a e a apuração dos votos foi realizada no mesmo dia, no auditório da sede do Cuiabá/Prev, acompanhado pelos fiscais nomeados pela Comissão Eleitoral. Mais de 800 servidores foram às urnas. Os eleitos tomam posse no dia 1º de setembro.

“Tivemos uma eleição calma. Com uma boa participação dos servidores. Isso mostra que eles estão compreendendo a importância dessa participação dentro do processo. Estamos caminhando para melhorias. Desde  a aprovação da Lei Complementar Nº399/2015, que rege as diretrizes do RPPS, conseguimos começar uma série mudanças positivas e elas já estão gerando resultados tanto de agilidade quanto de economicidade para o município”, disse o secretário-adjunto de Previdência, Fernando Jorge de Oliveira.

De acordo com o edital de eleição, publicado no Diário Oficial de Conta do dia 13 de julho, o quadro de novos membros do Conselho Previdenciário para este biênio, conta com 9 vagas. Sendo assim, as 5 vagas por eleição direita e as demais indicadas pelo prefeito e  presidente da Câmara Municipal, após a votação do dia 10 de agosto.

“Estas quatros vagas restantes serão ocupadas mediante indicação dos chefes dos Poderes municipais, que devem ser feitas nos próximos dias”, explicou Fernando.

A eleição previdenciária teve seu início às 9 horas de quarta-feira (10), em quatro polos, sendo eles: o Palácio Alencastro, Secretaria  de Educação, sede  do  Cuiabá/Prev e Câmara Municipal de Cuiabá. Seu encerramento se deu às 20h56min.

Foram eleitos

Ativos

1º Alerte Ferreira da Silva (PGM)                    1º Suplente – João Custodio(SME)

2ºMarcia Regina Peres de Moraes(SME)      2º Suplente – Edgar Graciano Marques(SMGE)

3º Odoaldo Forte Daltro(SME)                         3º Suplente  – Jairo Fernandes Leite (SME)

Inativos

1º Neila Maria Botelho do Prado                       1º Suplente  -  Alfredo de Araújo Granja Filho

2º Arlete Maria Luiz da Costa                             2º Suplente  -  Maria Marly Guimarães de Souza

Texto: Luciana Souza

Foto: Michel Alvim

Conselho Previdenciário escolhe novos membros em eleição direta

Está _MIC2137acontecendo nesta quarta-feira (10), a eleição para escolha dos novos membros do Conselho Previdenciário do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) do município de Cuiabá, biênio 2016/2018. Concorrem as cinco vagas 12 candidatos, sendo oito ativos e quatro inativos, escolhidos por votação direta. A votação está em andamento e os servidores têm até às 17 horas para escolherem seus representes.

Os locais de votação estão centralizados em quatro polos, sendo eles: o Palácio Alencastro, Secretaria  de Educação, sede  do  Cuiabá/Prev e Câmara Municipal de Cuiabá. Somente servidores contribuintes com sistema de Regime Próprio de Previdência poderão participar da escolha dos novos membros.

O eleitor deve votar em dois candidatos, um ativo e outro inativo. Os três segurados ativos e os dois segurados inativos mais votados serão considerados eleitos, sendo aos outros três segurados ativos e dois segurados inativos mais bem votados para suplentes, respeitando a ordem de votação. Os eleitos já assumem em 1º de setembro.

O secretário-adjunto de Previdência, Fernando Jorge de Oliveira, percorreu os polos no período da manhã e conversou com os servidores explicando da importância de participarem do processo.

“Quando o servidor acompanha de perto estes processos, eles começam compreender melhor o sistema e a importância dele dentro do município. Hoje com a unificação dos dois conselhos ( Curador e fiscal), tornando-se o previdenciário, já ativo à partir deste próximo biênio, conseguiremos  mais agilidade, dinamismo alinhando a transparência das atividades previdenciárias. Por isso peço a participação de todos. Comparecem a algum polo, portando documento de identificação e escolham seus representes”, disse Fernando, que é servidor de carreira do município.

De acordo com o edital, publicado no Diário Oficial de Contas de 13 de julho, são nove vagas abertas para os cargos de conselheiros, sendo 5 destinadas à votação direta e quatro são indicadas pelo prefeito e presidente da Câmara de Cuiabá. Estas indicações são feitas após a apuração dos votos e publicação do resultado da eleição.

Segundo Fernando, a apuração já começa ser realizada nesta quarta-feira(10), após o enceramento da votação e o resultado deve ser divulgado amanhã. Quinta-feira (11). “Se tudo ocorrer dentro do previsto, a equipe finaliza as contagens de votos ainda hoje e já sabemos os eleitos para o próximo biênio desta quinta-feira,” ressaltou.

Concorrem nesta eleição Alerte Ferreira da Silva, servidora efetiva lotada Procuradoria Geral do Município; Jaime Arruda Filho, Edgar Graciano Marques, efetivos da Secretaria de Gestão; João Custódio da Silva, Jairo Fernandes Leite, Odoaldo Forte Daltro; Márcia Regina Perez de Moraes,  efetivos da Educação; Isaque Batista dos Santos, efetivo da Câmara Municipal; Alerte Maria da Costa; Alfredo de Araújo Granja Filho; Maria Marly Guimarães Souza e Neila Maria Botelho do Prado Moraes, inativos do Cuiabá –Prev.

Texto: Luciana Souza

Fotos: Michel Alvim

_MIC2161

_MIC2129

_MIC2155

 

 

Equipe de Gestão recebe Moção de Aplausos pelo Plano de Capacitação


_MEV6005_w
A equipe da Secretaria de Gestão recebeu uma Moção de Aplausos na Câmara Municipal pelo desenvolvimento do Plano Municipal de Capacitação dos servidores. A cerimônia aconteceu na manhã desta terça-feira (09), e foi de iniciativa do vereador Mário Nadaf.

O vereador destacou como base para a indicação, a importância de um trabalho de capacitação junto aos servidores, que eleva a autoestima e a qualidade dos serviços prestados aos munícipes.

“Observei o trabalho e desempenho desta equipe e constatei que estavam aplicando mais que um simples plano de capacitação. Estavam trabalhando vários fatores, que iriam impactar diretamente no desenvolvimento do nosso social. Essa magnitude e abrangência dos cursos inseridos no plano me chamou atenção. São quase 2000 servidores atendidos somente desta primeira fase. Um marco também desta gestão. Estão todos de parabéns”, pontuou Nadaf.

A secretária de Gestão, Ana Paula Villaça, agradeceu a homenagem em nome de toda equipe. “É uma imensa alegria estar aqui hoje, ter nosso trabalho lembrado e o mais importante, saber que compreenderam a dimensão dele dentro do serviço público. Agradeço ao prefeito Mauro Mendes. Ele acreditou no nosso projeto e somente assim, conseguimos realiza-lo”, disse Ana Paula.

Todo o processo foi coordenado pela Diretoria de Desenvolvimento e Desempenho Profissional. A equipe de Desenvolvimento Profissional trabalhou desde a elaboração do plano até a organização de dos cursos aplicados na capacitação. “Estamos muito agradecidos por tudo. É muito bom saber que nosso esforço se tornou realidade. Esperamos que este processo sirva de parâmetro para alinhamentos futuros dentro do Poder Público municipal, ressaltou Kelly Sabrina Lima, diretora de Desenvolvimento e Desempenho Profissional.

O Plano Municipal de Capacitação trata-se de uma proposta de capacitação anual para o desenvolvimento dos servidores do Poder Executivo de Cuiabá, visando um processo permanente de capacitação, atendendo nossa população com serviços de qualidade no que se refere a competência do município.

 O projeto que traz a gestão por competências como norte, infere em orientar esforços para planejar, capacitar, desenvolver e avaliar, nos diferentes níveis da organização e das pessoas que delas participam. Esse trabalho permite que os colaboradores desenvolvam habilidades já existentes neles, aperfeiçoando-as e aplicando essas de maneira correta em suas tarefas diárias.

 Para chegar ao desenvolvimento do Plano de Capacitação foi aplicado o Projeto de Avaliação de Desempenho com Foco em Competências. O projeto, que está em funcionamento desde de 2015, trabalhou neste primeiro ano a avaliação via sistema, com intuito de conhecer o perfil de cada servidor e suas habilidades, em todas as secretarias. O que permitiu conhecer estes perfis e entender qual melhor curso para cada servidor.

Além da secretária Ana Paula Villaça e a diretora Kelly Sabrina, receberam a Moção os secretários-adjuntos Eroaldo de Oliveira (Gestão) e Fernando Jorge de Oliveira,( Previdência). Também aas servidores Michelle Santana, Adriana Cristina, Daniela de Oliveira e os servidores José Luiz Malta e Rafael Santos.

 Texto:Luciana Souza

Fotos:Marcos Vergueiro

 

 

 

 

 

Gestores municipais recebem capacitação com foco em liderança

204c31d8c2bda4e1e37811cb47eb85ddA Prefeitura de Cuiabá está desenvolvendo junto aos seus gestores o curso de liderança. Nesta primeira etapa de capacitação, 40 gestores, divididos em duas turmas, estão recebendo as aulas em liderança, estruturadas em sete módulos. Os encontros acontecem uma vez ao mês, com 4 horas de conteúdos aplicados, que trabalham desde o perfil até a administração de conflitos em um plano de ação dentro da equipe.

O curso com foco em liderança teve início em junho e vai até dezembro deste ano. As aulas acontecem no Palácio Alencastro e na sede do Cuiabá/Prev, sempre no horário matutino.  O último encontro foi na quinta-feira (14), e os próximos serão nos dias 27 de julho (sábado), primeira turma, aula no subsolo do Palácio Alencastro, e  04 de agosto (quinta-feira), segunda turma, no auditório do Cuiabá/Prev.

A capacitação faz parte do projeto o ‘Projeto de Avaliação de Desempenho com Foco em Competências’, em funcionamento desde 2015, coordenado pela Secretaria de Gestão. O projeto avalia e aplica, de acordo com os resultados das avaliações, a capacitação a cada servidor. Sempre buscando prepará-lo para melhor desempenho de suas atividades de ordem do Executivo municipal.

“Alinhar a política pública aos novos modelos de gestão é muito importante para alcançarmos os resultados estipulados nas metas de plano de governo. A capacitação em liderança vem ao encontro com este objetivo. O líder influência sua equipe, seja para o negativo quanto para o positivo. E queremos líderes transformadores, com perfil de engajamento em todos os fatores que envolvem uma equipe”, destaca Kelly Sabrina Lima, diretora de Desenvolvimento e Desempenho Profissional.

Kelly explica que trabalhar a liderança, assim como qualquer outro tema de capacitação, dentro da administração pública desmistifica um máxima de que ‘ serviço público é algo desorganizado e com perceptivas somente em estabilidade financeira’.

“O plano de capacitação para os servidores foi planejado pensando nestas arestas que existem desde a formação do serviço público no Brasil, em que a sociedade desenhou uma imagem negativa desse. Uma situação compreensível diante da História, onde os cargos eram ocupados por critérios de indicações, sem a realização de concurso. Mas essa realidade já é outra desde o ano de 1990, com a instituição de novas regras nos, avanços da Constituição de 1988. Agora, precisamos trabalhar para mudar esta imagem estigmatizada que se formou ao longos dos anos. Estamos buscando a valorização da eficiência, economicidade e aplicação no social do nosso município”, ressalta.

Matéria: Luciana Souza

Foto: Michel Alvim

Prefeitura inicia capacitação dos servidores

fd881d9e7bd32d27cc6925a7a16423cb

A Prefeitura de Cuiabá iniciou na manhã desta segunda-feira (04), o período de capacitação dos servidores. A capacitação envolve vários cursos ligados a administração pública e atenderá neste semestre mais de 1500 servidores. Serão três turmas por semana e as primeiras já estão recebendo as aulas teóricas e práticas em horários alternados, nos polos do Colégio Neo DNA e na Universidade de Cuiabá ( Campus Beira Rio). Nesta primeira semana, estão sendo ministrados os cursos de Excel, Orçamento Público e Licitações e Contratos. Ao todo, para a primeira etapa de capacitação, serão ministrados 12 cursos, nos horários matutino, vespertino e noturno.

A diretora de Desenvolvimento e Desempenho Profissional do município, Kelly Sabrina Lima, representando a secretaria de Gestão, Ana Paula Villaça, visitou os polos neste primeiro dia de aula. Ela destacou junto aos servidores a importância da capacitação para as mudanças necessárias acontecerem.

“O que estamos iniciando hoje, é mais que algumas aulas. É o começo de uma transformação no que se refere aos serviços ligados ao poder público municipal. Nosso objetivo é sairmos de um ciclo antigo, de um serviço público pouco desenvolvido e sem perspectivas de crescimento adequado aos nossos servidores. Mas para isso acontecer, precisamos do engajamento de todos, pois somente assim, será possível a criação de uma nova cultura nas repartições, para que possamos oferecer um atendimento de qualidade à população, colocando fim à visão negativa que têm sobre as pessoas que estão por trás do desenvolvimento desses serviços,” destacou.

Os cursos fazem parte do ‘Plano Municipal de Capacitação’, que trata de uma proposta de capacitação anual para o desenvolvimento dos servidores do Poder Executivo de Cuiabá, visando um processo permanente de capacitação, atendendo nossa população com serviços de qualidade, no que se refere a competência do município. Ele faz parte do Projeto de Avaliação de Desenvolvimento com Foco em Competências, coordenado pela Secretaria de Gestão, que está sendo desenvolvido desde 2015, em todas as secretarias.

“A capacitação do servidor público tem adquirido atualmente grande importância, em uma realidade cada vez mais automatizada e requer das pessoas novas abordagens profissionais, exigindo-se novas competências. A partir desta perspectiva, o projeto foi pensado, onde analisamos nosso contexto em comparativo com outros municípios que já desenvolvem o sistema e com resultados positivos. E esta fase se trata da devolutiva de todo trabalho desenvolvido no ano passado, quando aplicamos a avaliação de desempenho, na busca de conhecer os perfil dos nossos servidores, para que hoje, trabalharmos a qualificação deles a partir dos pontos que o mapa de desempenho apontou”, disse Kelly.

O Plano, assim como todos os projetos de capacitação está regulamentado pelo Decreto Nº 5.922 de 17 de dezembro de 2015 – onde dispõe as atividades do Fundo de Desenvolvimento do Sistema de Pessoal do Município de Cuiabá e prevê capacitar todos os servidores até 2023.

Kelly explicou que todos os gastos com a capacitação são custeados pelo município e pagos com verba destinada ao Fundo de Desenvolvimento, previsto pela Lei 4369/03. “Os servidores não terão nenhum tipo de gasto com os cursos. Por isso o que pedimos é que se apliquem, participem regularmente das aulas. É um investimento importante para o município, para o desenvolvimento do serviço público. em um processo permanente de capacitação, que atenda tanto a instituição, os servidores e que esses ganhos se efetivem no plano social”, reiterou.

As aulas estão sendo ministradas por profissionais das áreas dos cursos ofertados. Esses profissionais fazem parte do quadro das duas empresas responsáveis pela gerência do processo de capacitação. São elas a Consulting e o grupo Acerbi Cursos de Capacitação, com sedes na cidade de São Paulo. As empresas participaram de concorrência pública, que teve o edital publicado no Diário de Contas nº 849 do dia 15 de abril de 2016 e com o resultado das vencedoras publicado no Diário de Contas nº 866 do dia 12 de maio de 2016.

Para os servidores que tiverem qualquer dificuldade em confirmar matrícula ou mesmo frequentar as aulas, podem procurar a Diretoria Especial de Desenvolvimento e Desempenho Profissional, na Secretaria de Gestão, situada no 4º andar do Palácio Alencastro, das 8h às 18h, ou ligar para o número 65 – 3645-6169.

Matéria: Luciana Souza

Foto: Marcos Vergueiro

Servidor municipal conduzirá Tocha Olímpica Rio 2016

Francisco Janderson

O servidor municipal Francisco Janderson Pereira Cavalcante, de 25 anos, lotado da Ouvidoria e Controladoria da Prefeitura de Cuiabá, será um dos 136 condutores da Tocha Olímpica em Mato Grosso, nesta quinta-feira(23).  Francisco foi indicado por amigos de infância para conduzir a chama por ele ser um incentivador desde época do colegial, dos esportes, organizando torneios de futsal nas escolas da região do CPA.

“Foi uma imensa surpresa quando recebi o e-mail do comitê com o a indicação. Eu não estava acreditando. Só fui realmente crer quando a equipe me ligou avisando que a indicação tinha sido aceita”, conta.

Francisco, que é estudante de Administração, destacou que o evento é de grande importância para o país, principalmente deste momento de divisão, de crise. “O povo brasileiro é uma nação alegre, espontânea, criativa. Estamos passando por um momento difícil e para vencer  a ele, precisamos nos unir. O evento traz essa chamada de união. Ele envolve várias culturas. E temos que entender que é só um momento complicado, mas ele pode passar se seguimos na mesma esperança, que é marca do nosso Brasil. O esporte sempre trouxe isso. Vamos acreditar. Vamos vibrar com nosso espírito alegre”, ressaltou.

 A chama passará às mãos de Francisco no percurso que vai da frente do Palácio Alencastro até a agência do Banco Bradesco, na Rua Barão de Melgaço. Ele será 50º na passagem da chama. Ao todo são 200 metros conduzindo a chama Olímpica. “Vou levar este momento por toda vida. É único para mim e para todos que vão participar. Ser escolhido no meio de milhões e poder ser um dos representantes do meu estado, é muita honra,” finaliza Francisco, que é natural de Brasília, mas vive em Cuiabá há 9 anos. 

Francisco com amigos de trabalho

Luciana Souza

Fotos: Tchélo Figueiredo

Secretaria de Gestão homenageia mães com rosas e mensagem de agradecimento

_MIC6512A tarde das mais de 20 mães da Secretaria de Gestão do município foi de muita alegria. Elas receberam uma linda homenagem dos gestores da pasta  pelo “Dia das Mães”, comemorado neste domingo (8). A secretária Ana Paula Villaça, destacou a importância de cada uma no desenvolvimento da secretaria e apontou que suas habilidades de mãe, confere aos trabalhos mais leveza.

“Nós mães temos o dom do carinho. Da dedicação, pois pulsa dentro do nós, dois corações. Respiramos nossos filhos. E isso com certeza, traz uma visão diferente para dentro do dia a dia aqui. Essa homenagem é só uma simbologia da importância de todas vocês.

Os secretários-adjuntos Eroaldo de Oliveira e Fernando Jorge Mendes, estavam presentes e dedicaram algumas palavras para as ‘mamães’. Eles destacaram o papel da mulher no contexto geral na gestão pública. “ O mundo tem hoje, outra visão da mulher no mercado de trabalho. Todas estão aí, conquistando cada vez mais espaço. E sem perder a feminilidade, conseguem grandes feitos, que antes eram só dos homens. E mais empolgante ainda, conseguem isso sendo várias. Principalmente,  sendo mães. Carregando sobre si, um outro ser. São heroínas. Só temos a agradecer.”

Além das mensagem, as mães receberam rosas e foi servido um lanche para os presentes.